一、基本情况

　　公司名称：****服饰有限公司

　　项目主题：小程序会员商城

　　项目内容：专业为高端女性打造时尚服装

　　项目模式：会员分享+合伙人共享=智慧新零售

　　项目使命：形象创造价值

　　企业价值观：自信、魅力、共创、共赢

　　企业愿景：让美时刻展现魅力

　　二、商城运营设计

　　1、关于小程序商城区域设置：（1）设计师专区；（2）时尚女性；（3）职场女性；（4）绅士专区等区域

　　2、关于商城的收入分配原则：商城让利商品可分配毛利润的100%用于分配给消费者与商城合伙人；商品分配的利润根据产品售价与成本而订

　　3、关于会员收益安排：享受直推销售奖励

　　4、合伙人收益安排：享受直推销售奖励+合伙人共享补贴

　　5、消费者在商城消费时设“成长值”进行累计记录，“成长值”越多，共享补贴奖励则越多

　　6、商城设阶段式限量合伙人会员机制，商城为合伙人的权益进行科学合理安排

　　三、关于成长值

　　（一）成长值的设置

　　根据商品的利润率设定成长值，利润率越高成长值则越高，鼓励消费者购买利润率高的商品，以获得更高的成长值，成长值计算合伙人补贴权重，成长值越多，分配越多，成长值计算方式例如：

　　1、产品毛利润率如果是5%，零售价格是5000元，成长值=5000元Ｘ5%Ｘ4倍=1000个

　　2、产品毛利润率如果是50%，零售价格是5000元，成长值=5000元Ｘ50%Ｘ4倍=10000个

　　3、产品毛利润率如果是70%，零售价格是5000元，成长值=5000元Ｘ70%Ｘ4倍=14000个

　　（二）成长点的作用

　　1、用于执行奖励时的权重，成长值越多奖励越多

　　2、用于会员考核标准，时间越久，消费越多，价值越高

　　3、成长值分为历史成长值、可使用成长值、代入账成长值三类。历史成长值是指历史所有累加消费的成长值，但不包含代入账成长值；可使用成长值是指消费者月购买的产品已经过了退货期，即过了15天后；代入账成长值是指消费者购买的产品还没有过退货期，即没有过15天后的成长值

　　4、成长值不可以提现、不可以转让、不清零、不可以消费，永久保留，只可作为奖励参考的分配依据

　　5、平台第一阶段，成长值限量释放1亿个，释放数量达到，消费奖暂时没有成长值，等待第二阶段是的释放

　　（三）成长点的来源

　　1、自己消费获得，即自己购买商城区产品获得成长值

　　2、直接推荐获得，即直接推荐消费者消费可以获得50%的成长值

　　3、通过公司指定玩法可以获得成长值

　　四、消费奖励（产品可以分配利润的奖励）

　　1、会员自己消费享受可分配利润的15%的奖励

　　2、直接推荐的会员消费享受可分配利润的15%的奖励

　　3、推荐商家享受可以分配利润3%的奖励

　　3、合伙人享受可分配利润的67%中100%共享补贴奖励

　　解析：消费奖励的分解

　　A A消费1000元产品 ,其中利润300元，A得300元Ｘ15% =45元

　　B消费1000元产品 ,其中利润300元，A得300元Ｘ15% =45元

　　B B消费1000元产品 ,其中利润300元，B得300元Ｘ15% =45元

　　C消费1000元产品 ,其中利润300元，B得300元Ｘ15%=45元

　　C C消费产品与A没有关系

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　　如需了解详细的项目方案,请联系我。